工资被拖欠二个月,是否可以申请被迫离职?

可以申请被迫离职。根据《劳动法》等相关法律,用人单位拖欠工资,劳动者有权申请仲裁或投诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,应及时维权。
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常见处理方式为申请仲裁或投诉。若希望快速解决,可选择向劳动保障监察机构投诉;若需更专业的裁决,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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可以申请。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等;2.向劳动保障监察机构投诉,请求介入调查;3.或向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求支付拖欠工资及可能的经济补偿;4.根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼。
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